Như vậy, mức đóng đoàn phí tại Quyết định số 61/QĐ-TLĐ thay thế mức 1% trước đây tại Quyết định 1408/QĐ-TLĐ năm 2024. Cụ thể:
(1) Các mức đóng cụ thể theo từng nhóm đối tượng
Nhóm đoàn viên | Căn cứ tính đóng | Mức đóng | Ghi chú |
|---|---|---|---|
Đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ NSNN | Tiền lương đóng BHXH bắt buộc | 0,5% | - |
Doanh nghiệp nhà nước, công ty cổ phần có vốn chi phối của nhà nước | Tiền lương thực lĩnh (sau khi trừ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN) | 0,5%, tối đa 10% lương cơ sở | Có thể thu theo mức cao hơn nếu BCH công đoàn đồng ý |
Doanh nghiệp ngoài nhà nước, đơn vị ngoài công lập, tổ chức nước ngoài, văn phòng điều hành, lao động VN công tác nước ngoài | Tiền lương đóng BHXH bắt buộc | 0,5%, tối đa 10% lương cơ sở | Có thể thu mức cao hơn nếu được BCH công đoàn mở rộng thông qua nghị quyết |
Doanh nghiệp không xác định được tiền lương đóng BHXH | Mức ấn định | Tối thiểu 0,5% lương cơ sở | Áp dụng cho các nghiệp đoàn, người không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc |
(2) Các trường hợp không phải đóng đoàn phí
- Đoàn viên hưởng trợ cấp BHXH từ 1 tháng trở lên;
- Đoàn viên nghỉ việc không lương từ 1 tháng trở lên, không có thu nhập;
- Thời gian không phải đóng đoàn phí được miễn trừ hoàn toàn.
(3) Phần đoàn phí thu thêm (nếu có)
Nếu công đoàn cơ sở được phép thu đoàn phí mức cao hơn, thì phần thu tăng thêm được để lại 100% cho công đoàn cơ sở, dùng để bổ sung chi hoạt động.
Khi quyết toán, phải tách riêng khoản thu thêm để báo cáo cấp trên theo mẫu quy định.
.png "CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ NĂM 2025: LƯƠNG HƯU, TUỔI NGHỈ HƯU THAY ĐỔI THẾ NÀO?")
