Thông tư 56/2025/TT-BQP đề cập đến thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp có hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Chi tiết được đề cập trong bài viết dưới đây.
Theo khoản 1 Điều 3 Thông tư số 56/2025/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 quy định sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được hưởng các chế độ nghỉ sau:
(1) Nghỉ hằng ngày ngoài giờ làm việc;
(2) Nghỉ hằng tuần;
(3) Nghỉ phép hằng năm;
(4) Nghỉ phép đặc biệt;
(5) Nghỉ ngày lễ, tết;
(6) Nghỉ an điều dưỡng;
(7) Nghỉ chuẩn bị hưu.
Ngoài ra, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp cũng sẽ được nghỉ chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và an toàn, vệ sinh lao động.
Về thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, Điều 12 Thông tư 56/2025/TT-BQP đã quy định như sau:
- Đối với các chế độ nghỉ (1), (2), (3), (4), (5), (6) nêu trên:
Trung đoàn trưởng, Chính ủy trung đoàn và tương đương trở lên giải quyết cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp tại ngũ;
Sĩ quan giữ chức vụ từ Trung đoàn trưởng, Chính ủy trung đoàn và tương đương trở lên do chỉ huy, chính ủy cấp trên trực tiếp quyết định.
- Đối với chế độ nghỉ chuẩn bị hưu tại mục (7) sẽ thực hiện theo Quy chế lãnh đạo công tác cán bộ trong Quân đội nhân dân Việt Nam của Quân ủy Trung ương.
Ngoài ra còn xét theo Thông tư 170/2016/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định cấp bậc quân hàm quân nhân chuyên nghiệp tương ứng với mức lương, phong, thăng, giáng cấp bậc quân hàm trong trường hợp bị kỷ luật hạ bậc lương; trình tự, thủ tục, thẩm quyền quyết định đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 12/2021/TT-BQP.
Bên cạnh đó, trường hợp đơn vị có nhiệm vụ khẩn cấp, đặc biệt mà phải đình chỉ chế độ nghỉ, chỉ huy cấp nào có thẩm quyền giải quyết các chế độ nghỉ nêu trên tđược quyền gọi quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng về đơn vị thực hiện nhiệm vụ.
Trên đây là thẩm quyền giải quyết chế độ nghỉ cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp từ ngày 01/7/2025.
