Nắm rõ quy định mới tại Luật Nhà giáo 2025 (73/2025/QH15): lương nhà giáo xếp cao nhất hệ thống hành chính sự nghiệp; phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp theo vùng; áp dụng từ 01/01/2026
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 dự thảo Nghị định, nhà giáo sẽ được hưởng hệ số lương đặc thù theo từng ngạch viên chức, cụ thể như sau:
Ngạch viên chức/Trình độ giáo viên | Loại viên chức | Hệ số lương hiện hành | Hệ số lương đặc thù |
|---|---|---|---|
Giáo viên tiểu học, THCS, mầm non cao cấp | A3.2 | Từ 5,75 | 1,2 |
Giáo viên chính (THCS, tiểu học, mầm non chính...) | A2.2 | Từ 4,00 | 1,3 |
Giáo viên hạng A1 (THPT, THCS, tiểu học, mầm non) | A1 | Từ 2,34 | 1,45 |
Giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ (cao đẳng) | A0 | Từ 2,10 | 1,6 |
Giáo viên trung cấp (chưa đạt chuẩn, tiểu học - mầm non) | B | Từ 1,86 | 1,6 |
Ví dụ tính lương khi có hệ số lương đặc thù đối với giáo viên mới vào nghề có hệ số 2,34 sẽ được hưởng:
Lương = 2,34 x 2.340.000 x 1,45 = 7.939.620 đồng.
Nhà giáo được hưởng tối đa 02 loại phụ cấp trách nhiệm khi kiêm nhiệm nhiều công việc
Theo Điều 6 dự thảo Nghị định nhà giáo khi được giao kiêm nhiệm nhiều công việc có gắn với chế độ phụ cấp trách nhiệm sẽ được hưởng tổng cộng tối đa 02 loại phụ cấp trách nhiệm, cụ thể như sau:
- Trường hợp nhà giáo cùng lúc đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ kiêm nhiệm như tổ trưởng chuyên môn, tổ trưởng bộ môn, tổ trưởng tổ quản lý học sinh hoặc tổ trưởng tổ tư vấn học sinh… thì chỉ được hưởng tổng cộng tối đa 02 khoản phụ cấp trách nhiệm tương ứng với 02 nhiệm vụ kiêm nhiệm đó.
- Nếu nhà giáo được phân công thêm nhiệm vụ kiêm nhiệm thứ ba hoặc nhiều hơn, thì sẽ không được tính thêm phụ cấp trách nhiệm cho các nhiệm vụ kiêm nhiệm vượt quá hai.
Ví dụ:
Một giáo viên vừa là tổ trưởng chuyên môn vừa là tổ trưởng tổ tư vấn học sinh sẽ được hưởng 02 khoản phụ cấp trách nhiệm tương ứng. Nếu giáo viên này đồng thời còn được phân công thêm làm tổ trưởng bộ môn thì phụ cấp trách nhiệm của công việc thứ ba sẽ không được tính thêm.
Ngoài ra, nếu được điều động, biệt phái đến cơ sở giáo dục khác hoặc địa bàn khác, giáo viên được bảo lưu phụ cấp đang hưởng tối đa:
Điểm mới đáng chú ý là tổ trưởng, tổ phó chuyên môn sẽ không còn hưởng phụ cấp chức vụ như trước, thay vào đó là phụ cấp trách nhiệm.
Chỉ còn Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng và Chủ tịch Hội đồng trường được hưởng phụ cấp chức vụ
Loại trường | Chức vụ | Hệ số phụ cấp chức vụ (hiện hành) - Thông tư 33/2005/TT-BGDĐT | Hệ số phụ cấp chức vụ (dự kiến) | Ghi chú |
|---|---|---|---|---|
Trường THPT, trường chuyên biệt cấp tỉnh | Hiệu trưởng | 0,70 | 0,70 | Không phân biệt hạng trường |
Phó Hiệu trưởng | 0,55 | 0,55 | ||
Chủ tịch Hội đồng trường | Không quy định | 0,60 | Bổ sung đối tượng mới được hưởng phụ cấp | |
Trường THCS, tiểu học, mầm non, trường chuyên biệt cấp huyện | Hiệu trưởng | 0,50-0,55 | 0,55 | Không phân biệt hạng trường |
Phó Hiệu trưởng | 0,35-0,45 | 0,45 | ||
Chủ tịch Hội đồng trường | Không quy định | 0,50 | Bổ sung đối tượng mới được hưởng phụ cấp | |
Tổ trưởng, tổ phó chuyên môn | Tổ trưởng: 0,20–0,25 | Bỏ | Không còn hưởng phụ cấp chức vụ | |
Tổ phó: 0,15 | Bỏ | Không còn hưởng phụ cấp chức vụ |
Như vậy, theo đề xuất thì:
Chỉ còn 03 trường hợp được hưởng phụ cấp chức vụ là Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng và Chủ tịch Hội đồng trường.
Tổ trưởng, tổ phó chuyên môn không còn được hưởng phụ cấp chức vụ, thay vào đó có thể hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc .
Dự thảo Nghị định mới đưa ra nhiều điểm cập nhật đáng chú ý liên quan đến mức phụ cấp ưu đãi nghề dành cho nhà giáo. So với chính sách hiện hành, một số đối tượng sẽ được tăng mức phụ cấp, giúp cải thiện thu nhập và ghi nhận sự đóng góp nghề nghiệp, đặc biệt với giáo viên mầm non.
Cụ thể:
Đối tượng giáo viên | Mức phụ cấp ưu đãi hiện hành | Mức phụ cấp ưu đãi dự kiến |
|---|---|---|
Giáo viên mầm non | 35% | Tăng lên 45% |
Giáo viên tiểu học | 35% | Giữ nguyên 35% |
Giáo viên trung học cơ sở (THCS) | 30% | Giữ nguyên 30% |
Giáo viên trung học phổ thông (THPT) | 30% | Giữ nguyên 30% |
Giáo viên dạy ở vùng đặc biệt khó khăn | 70% | Tăng lên tối đa 80% |
Dự thảo cũng quy định thời gian không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề tại khoản 4 Điều 8 gồm
- Nghỉ không lương, nghỉ vượt quy định.
- Đi công tác, học tập nước ngoài được hưởng 40% lương.
- Bị đình chỉ công tác.
Dự thảo quy định mới đã mở rộng đối tượng và mức hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc đối với nhiều nhóm nhà giáo đang kiêm nhiệm các vai trò quan trọng trong hoạt động dạy học và hỗ trợ học sinh, cụ thể:
Đối tượng | Tiêu chí kiêm nhiệm hoặc điều kiện | Mức phụ cấp trách nhiệm |
|---|---|---|
Tổ trưởng chuyên môn, bộ môn, tổ quản lý học sinh, tổ tư vấn học sinh | Được phân công nhiệm vụ tổ trưởng tại cơ sở giáo dục | 0,3 mức lương cơ sở |
Tổ phó chuyên môn, bộ môn | Phân công làm tổ phó chuyên môn hoặc bộ môn | 0,2 mức lương cơ sở |
Giáo viên cốt cán | Được cử làm giáo viên cốt cán từ 15 ngày/tháng trở lên | 0,3 mức lương cơ sở |
Giáo viên dạy tiếng dân tộc thiểu số | Dạy từ 4 tiết/tuần trở lên đối với giáo viên; 2 tiết/tuần đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng | 0,3 mức lương cơ sở |
Các chức danh tổ trưởng/tổ phó chuyên môn trước đây hưởng phụ cấp chức vụ, nhưng theo dự thảo mới, chuyển sang hưởng phụ cấp trách nhiệm, đảm bảo hợp lý hơn về bản chất công việc và phù hợp với Luật Viên chức.
Dự thảo Nghị định cũng đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực và nhân văn, góp phần nâng cao đời sống, sức khỏe và điều kiện làm việc của đội ngũ nhà giáo, đặc biệt là giáo viên ở vùng khó khăn:
Tất cả nhà giáo: Được khám sức khỏe ít nhất 01 lần/năm.
Nhà giáo làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm (đang hưởng phụ cấp độc hại): Được khám 02 lần/năm.
Dạy lớp ghép 2 trình độ: Được hưởng phụ cấp 50% mức lương hiện hưởng của 01 tiết dạy.
Dạy lớp ghép 3 trình độ: Hưởng phụ cấp 75% mức lương hiện hưởng của 01 tiết dạy.
Giáo viên mầm non dạy tiếng Việt cho trẻ dân tộc thiểu số: Hưởng phụ cấp theo quy định của Chính phủ.
Nếu không có nhà công vụ hoặc chỗ ở tập thể, giáo viên được hỗ trợ khoản tiền thuê nhà, tối thiểu bằng mức tiền thuê nhà công vụ.
Chi phí hỗ trợ này được hạch toán vào chi thường xuyên của cơ sở giáo dục.
Được hưởng chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục theo quy định riêng của Thủ tướng Chính phủ.
Dự thảo Nghị định cũng bổ sung nhiều chính sách ưu đãi, thu hút và trọng dụng đội ngũ nhà giáo chất lượng cao. Các nhóm đối tượng được hưởng chính sách trọng dụng gồm:
Nhóm đối tượng | Thông tin chi tiết |
|---|---|
Người có tài năng | Theo quy định của Chính phủ |
Người có năng khiếu đặc biệt | Lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể thao, ngành nghề truyền thống phù hợp với nghề dạy học |
Người tốt nghiệp loại khá trở lên | Ngành học thuộc lĩnh vực trọng điểm, thiết yếu theo chiến lược phát triển giáo dục |
Người tình nguyện công tác tại vùng khó khăn | Làm việc tại các vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn |
Người dân tộc rất ít người | Làm việc tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số rất ít người |
Các chính sách cụ thể gồm:
- Được tiếp nhận đặc cách vào làm nhà giáo, không cần thi tuyển.
- Được xếp lương, bổ nhiệm chức danh giáo viên, hưởng các chính sách như viên chức.
- Hưởng phụ cấp thu hút lên đến 150% lương hiện hưởng trong một số trường hợp (ngành trọng điểm, người dân tộc thiểu số…).
- Được ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, trong nước và quốc tế bằng ngân sách nhà nước.
- Được nâng lương trước thời hạn, xét khen thưởng, tặng danh hiệu không bị giới hạn bởi tỷ lệ cứng.
: lương nhà giáo xếp cao nhất hệ thống hành chính sự nghiệp; phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp theo vùng; áp dụng từ 01/01/2026&){kind=link}