Luật Việc làm 2025, ban hành ngày 20/5/2025 và có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Trong đó đã quy những điều kiện cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cho doanh nghiệp.
“ Điều 28: Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm”.
So với khái niệm tại khoản 1 Điều 39 Luật Việc làm 2013 thì Luật Việc làm 2025 có sự điều chỉnh về cơ quan cấp giấy phép hoạt động. Theo đó, cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động tại Luật 2013 là do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm cấp tỉnh còn quy định mới là cơ quan nhà nước có thẩm quyền về cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.
Theo khoản 2 Điều 28 Luật Việc làm 2025 số 74/2025/QH15 quy định về điều kiện cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm đối với doanh nghiệp thì doanh nghiệp đó phải đáp ứng điều kiện như sau:
Bên cạnh đó, tại khoản 3 Điều 28 Luật Việc làm 2025 cũng quy định về doanh nghiệp được thành lập chi nhánh có cơ sở đáp ứng yêu cầu hoạt động dịch vụ việc làm và phải thực hiện thông báo cho cơ quan chuyên môn về việc làm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đặt trụ sở chính trước khi thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm.
Trước khi Luật Việc làm 2025 có hiệu lực vào ngày 01/01/2026 thì tại Luật Việc làm 2013 số 38/2013/QH13 đã quy định điều kiện cấp giấy phép hoạt động dịch vụ cho doanh nghiệp:
- Đã được thành lập theo quy định của pháp luật;
- Có trụ sở ổn định và thời hạn hoạt động tối thiểu 3 năm;
- Có bộ máy chuyên trách để thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm;
- Đã thực hiện ký quỹ theo quy định của Chính phủ.
Như vậy, so với Luật 2013, Luật Việc làm 2025 yêu cầu doanh nghiệp phải duy trì các các điều kiện trong suốt quá trình hoạt động và thực hiện thông báo việc thành lập chi nhánh theo quy định của pháp luật.
