Nghị quyết 07/2025/NQ-CP quy định các trường hợp áp dụng chính sách gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
- Cán bộ từ cấp xã trở lên đã đủ tuổi nghỉ hưu, đang hưởng chế độ hưu trí, mất sức lao động, bệnh binh.
- Người lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập.
- Người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh/huyện trước 01/7/2025.
- Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng lao động, hưởng lương từ nguồn tài chính công đoàn trước 15/01/2019.
05 chính sách đối với các trường hợp chịu tác động từ sắp xếp bộ máy, ĐVHC tùy theo từng trường hợp mà áp dụng gồm:
1 - Hưởng lương hưu ngay và trợ cấp một lần theo thời gian công tác (mức tối đa không quá 24 tháng lương hiện hưởng).
2 - Nghỉ hưu trước tuổi với các mức trợ cấp khác nhau tùy số năm nghỉ sớm:
- Trợ cấp hưu trí 0,8 tháng lương/tháng nghỉ sớm (dưới 2 năm hoặc 2-5 năm trước tuổi hưu).
- Trợ cấp 0,7 tháng lương × 60 tháng (trường hợp trên 5 đến 10 năm trước tuổi hưu).
- Không bị trừ tỷ lệ % lương hưu khi nghỉ trước tuổi nếu đủ điều kiện BHXH.
3 - Chính sách thôi việc: hưởng trợ cấp 0,6 tháng lương/tháng nghỉ việc, thêm 1,5 tháng lương/năm công tác có đóng BHXH.
4 - Được bảo lưu thời gian đóng BHXH/hưởng BHXH một lần;
5 - Được hưởng BHTN theo quy định.
Đối với người làm việc ngoài biên chế tại các Hội: trợ cấp một lần do địa phương quyết định (tối đa 24 tháng lương/thù lao).
